TL;DR
TTPS（Top Talent Pass Scheme · 高端人才通行证）·2022 推出·三档：① A 类·年薪 ≥ HKD 250 万（USD 32 万）· 24 个月签证；② B 类·过去 5 年大学毕业 + 3 年工作经验·24 个月；③ C 类·过去 5 年大学毕业 + < 3 年工作经验·12 个月。2024-11 改革 TTPS：合资格大学列表由 185 → 198（新增 13 所·9 所中国 mainland 11—20 排名校 + 4 所 QS 艺术设计 top 5）。QMAS（Quality Migrant Admission Scheme · 优秀人才入境计划）·2006 推出·点数制：① 2024-11 取消年度配额（原 4000—10000 / 年）；② 改用真假题打分（6 / 12 项符合即可申请·原 80—245 分综合制）；③ 6 大维度：年龄 / 学历 / 语言 / 工作经验 / 年收入 / 公司持股。永居路径：TTPS / QMAS 持有者 7 年通常居住 + 取得 PR（Right of Abode）。子女随附：TTPS / QMAS 可携配偶 + ≤ 18 岁子女（受养人签证）。关键优势：① 港个人地域征税·境外收入 0%；② 距内地近·业务灵活；③ 子女在港教育友好；④ 2024-11 改革降低 QMAS 申请门槛。关键限制：① TTPS A 类年薪门槛 HKD 250 万 / 年极高；② B / C 类需毕业自合资格大学（仅 198 所）；③ 取得 PR 后不能改国籍（中国户籍不变 / 中国国籍不变）；④ 持续维持需通常居住 7 年。
§ 1 · 场景
合成画像 A · 32 岁清华毕业 + 互联网行业 10 年经验
毕业自清华大学（合资格 198 校之一）· 现年薪 RMB 200 万（USD 27 万）。希望取得港身份 + 子女在港读国际学校。方案：TTPS B 类（5 年内毕业 + 3 年工作经验）· 24 个月签证·续签 3 年 + 2 年 → 7 年取永居。
风险：① 实际居住要求 + 通常居住事实链；② 7 年时间表过长·中间业务变化风险；③ 子女超 18 岁失受养人身份。
合成画像 B · 40 岁普通本科 + 高净值 + 走 QMAS
毕业自普通本科（非 198 校）· 不符合 TTPS。方案：QMAS 2024-11 新制·12 项真假题 6 项符合即可申请。例如：① 年龄 18—60；② 持有大学学历；③ 良好英语；④ 5 年管理 / 专业经验；⑤ 年收入 ≥ HKD 200 万；⑥ 公司持股 ≥ 30% 上市公司或 ≥ 60% 私有公司。
风险：① 即使符合 6 项 + 不保证通过·入境处仍综合评估；② QMAS 通过率历史约 30—50%；③ 处理 6—24 月。
§ 2 · doctrine 基础
港入境政策体系
入境条例 Cap 115 · TTPS 政策文件（2022）+ QMAS 政策文件（2006 + 2024-11 修订）
① TTPS · 三档：
- A 类：过去 1 年税前年薪 ≥ HKD 250 万（USD 32 万）· 24 个月签证
- B 类：过去 5 年合资格大学毕业 + 3 年工作经验 · 24 个月
- C 类：过去 5 年合资格大学毕业 + < 3 年工作经验 · 12 个月
- 合资格大学（2024-11 后 198 所）：QS / Times / US News / 上海交大排名 top 校 + 部分专门校
② QMAS · 2024-11 新制：
- 12 项真假题 6 大维度：① 年龄；② 学历；③ 语言；④ 工作经验；⑤ 年收入；⑥ 公司持股 / 创业
- 符合 ≥ 6 项 + 入境处综合评估
- 取消年度配额（原 4000—10000）
③ 永居取得：
- TTPS / QMAS 7 年通常居住 + Right of Abode（Cap 115 § 2）
- "通常居住"：与 CIES 同·非天数·综合事实判断（详 OP2.2）
- 取得 HK PR 后不改中国国籍·持中国护照 + 港 PR 证
§ 3 · 决策点序列
TTPS A 类（高薪）：① 证明过去 1 年年薪 ≥ HKD 250 万 → ② 提交申请（无需雇主担保）→ ③ 24 个月签证 → ④ 24 个月内取得受雇 / 创办公司 → ⑤ 续签 → ⑥ 7 年取 PR。
TTPS B / C 类（学历）：① 验证大学在 198 校之列 → ② 提交申请 + 简历 + 学历证明 → ③ 24 / 12 个月签证 → ④ 在港取得受雇或创业 → ⑤ 续签 → ⑥ 7 年取 PR。
QMAS：① 自评 12 项真假题 ≥ 6 项 → ② 提交申请 + 详细资料 → ③ 入境处面试 / 复审 → ④ 通过后取得签证 → ⑤ 续签 → ⑥ 7 年取 PR。
§ 4 · 风险卡
港 TTPS + QMAS 5 大风险
- TTPS A 类年薪 HKD 250 万门槛：USD 32 万年薪对多数中国 HNW 是受雇所得·自雇 / 股息 / 投资收益不一定算
- TTPS B / C 类需 198 校：列表外大学毕业生不符合·普通本科 / 三本不在列
- QMAS 通过率历史 30—50%：2024-11 新制取消配额但综合评估仍严
- 7 年通常居住：与 CIES 同·36 个月连续不在港 PR 失效
- 子女超 18 岁失受养人：需走 IANG（毕业生留港）或独立 TTPS / QMAS 路径
§ 5 · 灰色操作披露 ⚠
套路 ① · "虚假年薪证明 / 挂名公司"
销售常说"年薪不够·我们可以包装到 HKD 250 万 + 雇主担保"。实际：
- 港入境处对 TTPS A 类年薪证明严查·要求税单 + 银行流水 + 社保 + 公司公开信息
- 虚假年薪 / 挂名雇佣一旦被发现·签证撤销 + 5 年黑名单
- 港 IRD 已与公安 / 税务 / 银行多向核查·跨境数据日益打通
套路 ② · "TTPS 不需要真住在港"
销售常说"TTPS 拿了签证 · 偶尔来港即可 · 7 年自动 PR"。实际：
- 港 PR 取得需7 年通常居住事实链·非天数
- 租房 + 子女学校 + 银行账户 + 经常在港是事实链构成要素
- 仅签证持有 + 偶尔入境 → 7 年后申请 PR 时可能被认定非通常居住 → 拒批
§ 6 · 真实公开案 / 政策事件
- 2022-12 TTPS 推出：港府李家超施政报告"抢人才"计划·首年申请约 5.4 万件 / 批 4.4 万件
- 2024-11-01 QMAS + TTPS 改革（港府公告）：QMAS 取消配额 + 真假题 · TTPS 列表扩展至 198 校。背景：港"抢人才"需求 + 简化申请流程
- 2024 港 TTPS 累计申请约 11 万件·内地申请人占 90%+。批准率约 80%
- 2025 港 PR 审查：2025 上半年港入境处对 TTPS / QMAS 持有人首批 7 年期 PR 申请审查·公开数据未明